El Plan Estatal de Desastres de Nueva Gales del Sur (Displan) ha sido preparado por el Departamento de Emergencia del Estado.
Comité de Gestión de conformidad con la Ley Estatal de Gestión de Emergencias y Rescate de 1989 (como
enmendado) [Secciones 10 (1) (c) y 15 (2) (r)], y por la presente se presenta para la aprobación y emisión de la
Ministro de Servicios de Emergencia.
Orientación sobre eventos internacionales
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Plan estatal de Nueva Gales del Sur 2010
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1989
Una ley para promover y mejorar los estándares de salud, seguridad y bienestar ocupacional, y para fines relacionados.
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1989
Una ley para promover y mejorar los estándares de salud, seguridad y bienestar ocupacional, y para fines relacionados.
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 2004
Los objetivos principales de esta legislación son:
(a) establecer una estructura legal que pueda implementar los objetivos de esta Ley,
(b) revocar la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1985, y
(c) cubrir cuestiones relacionadas con la transición y provocar cambios que sean consecuencia de esta Ley.
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 2004
Los principales propósitos de esta Ley son:
(a) crear un marco legislativo para dar efecto a los objetos de esta Ley; y
b) derogar la Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1985; y
(c) prever cuestiones de carácter transitorio y realizar las modificaciones consiguientes
Ley de enmienda de seguridad y salud en el trabajo (protección de los empleados) de 2009
El propósito de esta Ley es modificar la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 2004 para crear una causa de acción civil para los empleados o posibles empleados que sean discriminados por un empleador o posible empleador por motivos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo.
Ley de enmienda de seguridad y salud en el trabajo (protección de los empleados) de 2009
El objetivo de esta ley es modificar la Ley de seguridad y salud en el trabajo de 2004 de manera que permita a los empleados o candidatos a un puesto de trabajo emprender acciones legales contra empleadores o empleadores potenciales que los discriminen por razones de seguridad y salud en el trabajo, mediante la creación de una causa civil. de acción.
Ley de licencias ocupacionales de 2005
Esta Ley tiene como objetivo garantizar que los contratistas, profesionales y otras personas involucradas en ciertas ocupaciones, oficios o profesiones posean las calificaciones, licencias y regulaciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura y de acuerdo con los estándares establecidos. La legislación tiene como objetivo mejorar la seguridad al permitir la investigación de incidentes en estas actividades, además de modificar la Ley de construcción de 2000 y la Ley de administración y seguridad de la industria eléctrica de 1997. Además, revoca la Ley de registro de fontaneros y gasistas de 1951.
Ley de licencias ocupacionales de 2005
Una ley para garantizar que los contratistas, profesionales y otras personas involucradas en ciertas ocupaciones, oficios o llamamientos estén adecuadamente calificados, autorizados y regulados para realizar su trabajo de manera segura y de acuerdo con los puntos de referencia establecidos, para promover la seguridad, para prever la investigación de incidentes en esas actividades, modificar la Ley de construcción de 2000 y la Ley de administración y seguridad de la industria eléctrica de 1997 y derogar la Ley de registro de fontaneros y gasistas de 1951
Ley de derogación de la ley nacional de licencias ocupacionales de 2016
Una ley para derogar la Ley Nacional de Licencias Ocupacionales de 2011 y para promulgar ahorros y disposiciones transitorias como consecuencia de esa derogación.
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1984
Una Ley para promover y mejorar las normas de seguridad y salud en el trabajo, para establecer las
Comisión WorkSafe de Australia Occidental, para facilitar la coordinación de la administración
de las leyes relativas a la seguridad y salud en el trabajo y para fines incidentales y de otro tipo.
Ley de seguridad y salud en el trabajo de 1984
Esta Ley está diseñada para promover y elevar los estándares de seguridad y salud en el trabajo, formar la Comisión WorkSafe de Australia Occidental, racionalizar la administración de las leyes relativas a la seguridad y salud en el trabajo y servir como medida complementaria para otros objetivos.
Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970
La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables para ambos sexos. Proporciona investigación y formación en este campo, alentando a los estados a garantizar condiciones de trabajo seguras.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo de 1996
Esta Ley tiene como objetivo mejorar y fomentar estándares más altos para la seguridad y salud en el trabajo, formar la Comisión WorkSafe de Australia Occidental, simplificar la coordinación de la administración de las leyes relativas a la seguridad y salud en el trabajo y cumplir otros propósitos adicionales.
Reglamento de seguridad y salud en el trabajo de 1996
Una Ley para promover y mejorar las normas de seguridad y salud en el trabajo, para establecer las
Comisión WorkSafe de Australia Occidental, para facilitar la coordinación de la administración de
las leyes relativas a la seguridad y salud en el trabajo y para fines incidentales y de otro tipo.
Ley de responsabilidad de los ocupantes de 1957
La Ley de responsabilidad de los ocupantes de 1957 impone a todos los ocupantes el deber de diligencia hacia todos los visitantes legales de sus instalaciones.
Ley de responsabilidad de los ocupantes de 1985
Una ley que prescribe el nivel de cuidado que los ocupantes y propietarios de locales deben a las personas.
y propiedad en el local.
Ley de responsabilidad de los ocupantes de 1985
Una ley que prescribe el nivel de cuidado que los ocupantes y propietarios de locales deben a las personas.
y propiedad en el local.
Gestión de riesgos de la OCDE: gestión estratégica de crisis
Un documento que destaca las crisis a las que se enfrenta el gobierno y reflexiona sobre cómo los gobiernos pueden adaptarse al cambio pero aun así abordar las crisis.
Política de gestión de multitudes/control de multitudes de OPD
La Política de gestión y control de multitudes de OPD establece procedimientos y políticas sobre gestión y control de multitudes.
Órdenes, instrucciones y orientación operativa para miembros de la policía de Tasmania
El Manual de la policía de Tasmania se proporciona como un compendio de órdenes, instrucciones y directrices para ayudar a los miembros de la policía de Tasmania a cumplir con sus responsabilidades.
Hoja informativa de OSHA: Pautas de seguridad para el manejo de multitudes para minoristas
Directrices de seguridad que destacan que los empleadores son responsables de proporcionar lugares de trabajo saludables y seguros. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) alienta a los empleadores a adoptar programas de seguridad y salud eficaces que identifiquen y eliminen los peligros relacionados con el trabajo, incluidos los de las grandes multitudes.
Eventos fuera de control: Preguntas frecuentes (FAQ)
Esta sección de nuestro sitio web describe algunos de los programas que QPS tiene para ayudar a las personas en Queensland a mantenerse más seguras, abordar comportamientos antisociales y reducir la delincuencia. Trabajamos junto con el gobierno, empresas, grupos comunitarios e individuos para implementar estos programas.
Eventos fuera de control: Preguntas frecuentes (FAQ)
Esta Ley tiene como objetivo mejorar y fomentar estándares más altos para la seguridad y salud en el trabajo, formar la Comisión WorkSafe de Australia Occidental, simplificar la coordinación de la administración de las leyes relativas a la seguridad y salud en el trabajo y cumplir otros propósitos adicionales.
Ley de Innovación Avanzada y Preparación para Pandemias y Todos los Peligros de 2019
La Ley de preparación para pandemias y todos los peligros y promoción de la innovación de 2019 autoriza programas en virtud de la ley de servicios de salud pública y la ley federal de alimentos, medicamentos y cosméticos. Todo esto con respecto a la seguridad de la salud pública y la preparación y respuesta ante todos los peligros, y para otros procesos.
Personas con vulnerabilidad en desastres Un marco para una respuesta local eficaz
Personas con vulnerabilidades en desastres: un marco para una respuesta local eficaz (el Marco)
ha sido desarrollado para ayudar a minimizar el impacto de desastres y emergencias1
en Queensland. El
El marco describe un enfoque a nivel estatal para ayudar a los gobiernos y comunidades locales a identificar
personas que son o pueden ser altamente susceptibles al impacto de los desastres y planificar actividades para
mitigar o aumentar su resiliencia y/o recuperación.
Personas con vulnerabilidad en desastres Un marco para una respuesta local eficaz
En Queensland se creó el “Marco” titulado “Personas con vulnerabilidades en desastres” para reducir los efectos negativos de las emergencias y los desastres. Su propósito es proporcionar una estrategia a nivel estatal para ayudar a los gobiernos y comunidades locales a reconocer a las personas que corren un mayor riesgo de sufrir las consecuencias de los desastres y preparar actividades para mitigar o mejorar su capacidad para recuperarse o afrontar dichas situaciones.
Ley de violencia personal de 2016
Una ley para proteger a las personas de la violencia personal (que no sea la violencia familiar), incluida la violencia personal en el lugar de trabajo y para otros fines.
Disposiciones de gestión de emergencias importantes del CDB de Perth Plan de gestión de personas
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