قانون توحيد وتعديل القانون المتعلق بإساءة استخدام المخدرات ووضع أحكام إضافية لمنع إساءة استخدام المخدرات ولأغراض أخرى
إرشادات الأحداث الدولية
ابحث في قاعدة بياناتنا عن القواعد والإرشادات الرسمية للعثور على المعلومات التي تحتاجها للتخطيط لفعالياتك.
قانون إساءة استخدام المخدرات لعام 1986
قانون إساءة استخدام المخدرات لعام 1986
قانون توحيد وتعديل القانون المتعلق بإساءة استخدام المخدرات ووضع أحكام إضافية لمنع إساءة استخدام المخدرات.
قانون الاعتماد على المخدرات لعام 1989
قانون حظر بيع وتوريد وحيازة المخدرات والمواد المحظورة وللأغراض ذات الصلة
قانون الاعتماد على المخدرات لعام 1989
قانون حظر بيع وتوريد وحيازة المخدرات والمواد المحظورة وللأغراض ذات الصلة
قانون الطوارئ لعام 2004
قانون الطوارئ وحوادث الحرائق والإسعاف ولأغراض أخرى
خطة الطوارئ والإخلاء
يمكن أن تحدث الكوارث الطبيعية بسرعة كبيرة. قد يؤدي ذلك إلى جعل البقاء في منزلك أمرًا خطيرًا وقد تحتاج إلى المغادرة بسرعة (الإخلاء).
إن وجود خطة يعني أن كل فرد في أسرتك يعرف ما يجب فعله في حالات الطوارئ. عندما تقوم بوضع خطة، قد ترغب في إشراك جيرانك أو أصدقائك. قد يحتاج الأشخاص الذين تعرفهم من كبار السن أو من ذوي الاحتياجات الخاصة إلى مساعدتك.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في وضع خطة للطوارئ، فاطلب من صديق أو جار المساعدة.
قانون إدارة الطوارئ (المعدل) لعام 2000
أغراض هذا القانون هي:
(أ) تعديل قانون إدارة الطوارئ لعام 1986 - (XNUMX)
وإنشاء منصب مفوض خدمات الطوارئ؛ و(2) النص على أن يكون مفوض خدمات الطوارئ هو الشخص المسؤول عن إعداد ومراقبة معايير منظمات خدمات الطوارئ؛
(ب) إجراء تعديلات طفيفة أخرى على قانون إدارة الطوارئ لعام 1986؛
(ج) إجراء التعديلات اللاحقة على قانون هيئة إطفاء الحرائق في البلاد لعام 1958، وقانون فرق الإطفاء في العاصمة لعام 1958، وقانون خدمة الطوارئ بولاية فيكتوريا لعام 1987.
قانون إدارة الطوارئ لعام 2004
قانون وضع استراتيجيات وأنظمة لإدارة حالات الطوارئ في الدولة؛ ولأغراض أخرى.
قانون إدارة الطوارئ لعام 2005
قانون ينص على تنظيم سريع ومنسق
إدارة الطوارئ في الدولة، وللأغراض ذات الصلة.
قانون إدارة الطوارئ لعام 2006
قانون لتوفير حماية الحياة والممتلكات والبيئة في حالة الطوارئ، ووضع ترتيبات لإدارة الطوارئ، وتوفير بعض عمليات الإنقاذ والاسترجاع، وإلغاء قانون خدمات الطوارئ لعام 1976، وبالتالي إلغاء بعض القواعد القانونية ، وبالتالي تعديل بعض القوانين وللأغراض ذات الصلة
قانون إدارة الطوارئ لعام 2006
يهدف هذا القانون إلى حماية الأرواح والممتلكات والبيئة أثناء حالات الطوارئ من خلال إنشاء ترتيبات لإدارة الطوارئ وتوفير عمليات الإنقاذ والاسترجاع. تم إلغاء قانون خدمات الطوارئ لعام 1976، وبالتالي تم تعديل أو إلغاء بعض القواعد والقوانين القانونية. وللقانون أغراض أخرى ذات صلة.
قانون إدارة الطوارئ لعام 2013
الغرض من هذا القانون هو وضع ترتيبات إدارية جديدة لإدارة الطوارئ في فيكتوريا. ويهدف أيضًا إلى إلغاء قانون مفوض خدمات الإطفاء لعام 2010 وإجراء التعديلات اللاحقة على تشريعات إدارة الطوارئ وبعض القوانين الأخرى.
قانون إدارة الطوارئ لعام 2013
الغرض من هذا القانون هو: (أ) إنشاء ترتيبات حوكمة جديدة لإدارة الطوارئ في فيكتوريا؛ و(ب) إلغاء مفوض خدمات الإطفاء
قانون 2010؛ و(ج) وبالتالي تعديل تشريعات إدارة الطوارئ وبعض القوانين الأخرى.
ترتيبات إدارة الطوارئ في نيو ساوث ويلز
يصف الدليل أدوار ومسؤوليات إدارة الطوارئ على جميع مستويات الحكومة والمنظمات غير الحكومية والشركات والمجتمعات والأفراد. وتناقش الترتيبات والمسؤوليات للنهج الشامل لإدارة الطوارئ - الوقاية والتأهب والاستجابة والتعافي (PPRR).
لوائح إدارة الطوارئ لعام 2009
يمكن الاستشهاد بهذه اللوائح باسم لوائح إدارة الطوارئ لعام 2009.
إرشادات الاستعداد لحالات الطوارئ للأحداث الجماهيرية الكثيفة الحشود
وثيقة تحتوي على معلومات حول مجالات محددة من مشكلات الحشود الجماهيرية. تتضمن المشكلات السابقة مشكلات تتعلق بالتخطيطات المادية والتنظيم والتدفق والسلامة العامة.
تخطيط الاستجابة لحالات الطوارئ للأحداث المجتمعية 2013 وكالة إدارة الطوارئ في ألبرتا الشؤون البلدية
تخطيط الاستجابة لحالات الطوارئ للأحداث المجتمعية 2013
تم دمج أفضل الممارسات في إدمونتون وكالجاري مع الإدارات الحكومية الفيدرالية والإقليمية لإنشاء هذا الدليل. لقد تم إنشاؤه ليتم استخدامه من قبل أي مجتمع يقوم بتطوير الاستجابة لحالات الطوارئ الخاصة به.
مخاطر الطوارئ في تقرير فيكتوريا لتقييم مخاطر الطوارئ في الولاية للفترة 2012-13
تعرض هذه الوثيقة نتائج تقييم مخاطر الطوارئ على مستوى الولاية الذي أجري في فيكتوريا، أستراليا. وهو يتضمن معلومات عن مختلف المخاطر الهامة المتعلقة بحالات الطوارئ ويقارن مستوى المخاطر بين الفئات المختلفة.
مخاطر الطوارئ في فيكتوريا: تقرير تقييم مخاطر الطوارئ للدولة للفترة 2012-13
تعرض هذه الوثيقة نتائج تقييم مخاطر الطوارئ الذي تم إجراؤه مؤخرًا على مستوى الولاية في فيكتوريا. أنه يحتوي على معلومات
حول مجموعة من المخاطر الهامة المتعلقة بحالات الطوارئ، والمقارنة
قانون مسؤولية الموظفين لعام 1991 رقم 4
القانون المتعلق بمسؤولية الموظفين عن الأضرار التي يرتكبونها؛ وإلغاء قانون مسؤولية الموظف (تعويض صاحب العمل) لعام 1982.
قانون مسؤولية الموظفين لعام 1991 رقم 4
القانون المتعلق بمسؤولية الموظفين عن الأضرار التي يرتكبونها؛ وإلغاء قانون مسؤولية الموظف (تعويض صاحب العمل) لعام 1982.
قانون مسؤولية أصحاب العمل (التأمين الإلزامي) لعام 1969
يضمن قانون مسؤولية أصحاب العمل (التأمين الإلزامي) لعام 1969 حصولك على الحد الأدنى من التغطية التأمينية ضد المطالبات. إنها تمكنك من تغطية تكلفة التعويض عن إصابات أو أمراض موظفيك داخل الموقع أو خارجه.
قانون صناعة الترفيه لعام 2013 رقم 73
قانون ينص على تنظيم صناعة الترفيه؛ ولأغراض أخرى.
قانون صناعة الترفيه لعام 2013 رقم 73
قانون ينص على تنظيم صناعة الترفيه؛ ولأغراض أخرى.
قانون تكافؤ الفرص (الهوية الجنسية والتوجه الجنسي) لعام 2000
قانون لتعديل قانون تكافؤ الفرص لعام 1995 لحظر التمييز على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي.
قانون تكافؤ الفرص (الهوية الجنسية والتوجه الجنسي) لعام 2000
الغرض من هذا القانون هو تعديل قانون تكافؤ الفرص لعام 1995 لحظر التمييز على أساس الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي.
قانون تكافؤ الفرص لعام 1984
أهداف القانون هي:
أ) القضاء، قدر الإمكان، على التمييز ضد الأشخاص على أساس الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو المسؤولية العائلية أو الوضع العائلي، أو العرق، أو المعتقد الديني أو السياسي، أو الإعاقة، أو العمر أو التاريخ الجنسي في مجالات العمل، الإقامة والتعليم وتوفير السلع والمرافق والخدمات وأنشطة الأندية؛
ب) القضاء، قدر الإمكان، على التحرش الجنسي والتحرش العنصري في مكان العمل وفي المؤسسات التعليمية والتحرش الجنسي والتحرش العنصري المتعلق بالسكن؛
ج) تعزيز الاعتراف والقبول داخل المجتمع بالمساواة بين الرجل والمرأة؛ و
د) تعزيز الاعتراف والقبول لدى المجتمع بالمساواة بين الأشخاص من جميع الأجناس، بغض النظر عن معتقداتهم الدينية أو السياسية أو عاهاتهم أو أعمارهم.
قانون تكافؤ الفرص لعام 1984
وتتمثل أهداف هذا القانون في القضاء على التمييز القائم على أسس مختلفة مثل الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو المسؤولية الأسرية، أو الوضع العائلي، أو العرق، أو المعتقد الديني أو السياسي، أو الإعاقة، أو العمر أو التاريخ الجنساني في مجالات مختلفة. ويهدف أيضًا إلى القضاء على التحرش الجنسي والعنصري في مكان العمل والمؤسسات التعليمية والأماكن المتعلقة بالسكن. ويهدف القانون إلى تعزيز الاعتراف وقبول المساواة بين الرجل والمرأة وبين الأفراد من جميع الأجناس، بغض النظر عن معتقداتهم الدينية أو السياسية، أو عاهاتهم، أو أعمارهم.
قانون تكافؤ الفرص لعام 2010
الأغراض الرئيسية لهذا القانون هي: (أ) إعادة سن القانون المتعلق بتكافؤ الفرص والحماية من التمييز والتحرش الجنسي والإيذاء وتوسيع نطاقه؛ و
(ب) تعديل قانون التسامح العنصري والديني لعام 2001 فيما يتعلق بتسوية المنازعات؛ و
(ج) إجراء التعديلات اللاحقة على قانون التسامح العنصري والديني لعام 2001، وقانون المحكمة المدنية والإدارية في فيكتوريا لعام 1998 والقوانين الأخرى.