Internationale evenementenbegeleiding

Het doel van deze wet is om de Equal Opportunity Act 1995 te wijzigen om de bestuurs- en klachtenafhandelingsregelingen voor de Victoriaanse Equal Opportunity and Human Rights Commission te wijzigen.

Het doel van deze wet is om wijzigingen aan te brengen in de Equal Opportunity Act 1995 om een ​​nieuwe eigenschap van arbeidsactiviteiten op te nemen op basis waarvan discriminatie verboden is.

Een wet die wijzigingen aanbrengt in de Equal Opportunity Act 1995 om een ​​nieuwe eigenschap van arbeidsactiviteiten op te nemen op basis waarvan discriminatie verboden is.

De belangrijkste doelstellingen van deze wet zijn het wijzigen van de Equal Opportunity Act 2010 om de bestuursregelingen voor de Commissie en de bevoegdheden en functies van de commissaris te wijzigen, de bevoegdheid van de Commissie om openbare onderzoeken uit te voeren te verwijderen en de bevoegdheden van de Commissie om onderzoeken uit te voeren te wijzigen, en uitzonderingen te wijzigen. met betrekking tot religieuze organisaties en scholen en normen voor kleding en gedrag op scholen, en uitzonderingen invoegen met betrekking tot jeugdlonen, accommodatie die ongeschikt is voor kinderen en clubs die voornamelijk voor politieke doeleinden zijn opgericht. Het is ook bedoeld om de relatie te verduidelijken tussen redelijke aanpassingen en de normen voor handicaps die zijn vastgelegd in de Disability Discrimination Act 1992 van het Gemenebest, en om diverse wijzigingen aan te brengen om de werking van de wet te verbeteren. Bovendien wijzigt het de kieswet van 2002 om de Victoriaanse kiescommissie toe te staan ​​te discrimineren op basis van politieke overtuiging of activiteit met betrekking tot werkgelegenheid.

De belangrijkste doelstellingen van deze wet zijn:
(a) de Equal Opportunity Act 2010 wijzigen om: (i) de
bestuursregelingen voor de Commissie
en de bevoegdheden en functies van de commissaris;
en (ii) de bevoegdheid van de Commissie om dit te doen wegnemen
het uitvoeren van openbare onderzoeken en het wijzigen van de
De bevoegdheden van de Commissie om te handelen
onderzoeken; En
(iii) de uitzonderingen met betrekking tot religieus wijzigen
instanties en scholen en normen van
kleding en gedrag op scholen; En
(iv) uitzonderingen invoegen met betrekking tot jongeren
loon, huisvesting dus
niet geschikt voor kinderen en clubs
voornamelijk opgericht voor de politiek
doeleinden; En
(v) verduidelijk de relatie tussen
redelijke aanpassingen en invaliditeit
normen opgesteld onder de handicap
Discriminatiewet 1992 van de
Gemenebest en bepalingen
gemaakt op grond van sectie 160B van de
Bouwwet 1993; En
(vi) diverse wijzigingen aanbrengen in
de werking van de wet verbeteren; En
(b) de Kieswet 2002 wijzigen om de verkiezingen mogelijk te maken
Victoriaanse kiescommissie
discrimineren op basis van politieke overtuiging of
activiteit in relatie tot de werkgelegenheid.

De visie van de stad Melbourne is om een ​​bloeiende stad te creëren die internationaal erkend wordt vanwege de kansen die zij alle bezoekers biedt.
Het heeft de verantwoordelijkheid voor de marketing en ondersteuning van kunst, recreatie, cultureel erfgoed, evenementen, festivals en sportactiviteiten ten behoeve van de gemeenschap.

Checklist en richtlijnen voor evenementenplanning en risicobeoordelingen.

Checklist en richtlijnen voor evenementenplanning en risicobeoordelingen.

Het doel van dit document is om begeleiding te bieden aan organisatoren van evenementen en festivals in Maribyrnong en hen te helpen bij het naleven van de voorschriften van de gemeente bij het plannen van hun evenement of festival.

Dit document is opgesteld om hulp te bieden aan organisatoren van evenementen en festivals binnen Maribyrnong en biedt richtlijnen voor het naleven van de regelgeving van de Raad bij het plannen van een evenement of festival.